◆ 用对人:人才是兴企之本、寻找合适的人才是我们永不停歇的追求,做到人尽其才,才尽其用;
◆ 做对事:做正确的事,正确地做事;
◆ 重成长:重视培养,提倡协作,鼓励竞争,通过建立科学的人才发展机制,创造一个积极良好的成长环境;
◆ 共发展:共同发展,共享电竞博彩论坛。鼓励员工将自身发展与企业长期规划相结合,实现个人与企业共同发展。
◆ 公司采用多元化的薪酬激励模式,注重员工的外在薪酬需要,同时也聚焦员工非物质上的满足:
1、实行每周五天八小时工作制,保证员工休息;
2、为员工提供房补、餐补及高温补贴;
3、为员工购买五险一金;
4、满一年五天带薪年休假并随工龄增加;
5、公司设立内部羽毛球、篮球、游泳等协会,赞助协会活动费用;
7、隔年一次团体身体健康检查;
8、法定节假日另提供节日费、节日礼品;
9、为公司骨干提供购房补贴。